隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，公司經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核辦法成為了企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。一個(gè)科學(xué)合理的績(jī)效考核辦法，不僅可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，還可以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。首先…