績效考核是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，它可以幫助企業(yè)評估員工的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，從而提高企業(yè)的整體績效。在績效考核中，常用的三種方法是：360度…