隨著社會(huì)的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)越來越重視員工的績效管理和激勵(lì)機(jī)制。為了更好地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，建行制定了一套員工積分管理辦法。首先，建行明確了員工積分的來源和計(jì)算方式。…