員工績效考核管理是企業管理中的重要環節，它對于提高員工工作效率、激發員工工作積極性、促進企業發展具有重要意義。在現代企業中，員工績效考核管理已經成為一種常見的管理方式。

首先，員工績效考核管理可以幫助企業評估員工的工作表現。通過設定明確的工作目標和指標，企業可以對員工的工作進行量化評估，從而客觀地了解員工的工作能力和工作態度。這不僅有助于企業發現員工的優點和不足，還可以為企業提供有針對性的培訓和發展計劃，幫助員工提升自己的工作能力。

其次，員工績效考核管理可以激發員工的工作積極性。通過設定獎勵機制，企業可以激勵員工在工作中付出更多的努力，提高工作效率。同時，員工績效考核管理也可以發現員工的潛力和創新能力，為員工提供更多的發展機會和晉升空間，從而激發員工的工作積極性和創造力。

http://www.jintingqj.cn/baike/174554.html 員工績效考核管理