我曾經(jīng)是德邦的部分司理，本年剛離任。簡(jiǎn)略歸納下。2012年現(xiàn)在公司漲薪了，南京是二線城市應(yīng)該，遍及職工公司平常在2500-3000元左右。作業(yè)壓力很大，男職工都需求搬貨，以及各項(xiàng)貨臺(tái)業(yè)務(wù)。各式各樣檢查比較多，稍不留心就碰炸彈，并且德邦是一層壓一層的辦法辦理。舉個(gè)比如：生疏來(lái)電不回訪，部分經(jīng)理和一切職工到外場(chǎng)通宵搬貨。一月6天假，早8:30-晚9點(diǎn)左右下班。正午不歇息，無(wú)食宿補(bǔ)助，升職較快，但德邦的司理不值錢(qián)，到外面沒(méi)什么競(jìng)爭(zhēng)力。升職后一般是由公司調(diào)集找點(diǎn)，原則上本地人不安排到本地去，2年有必要輪崗（避免換崗或單作）簡(jiǎn)而言之，基本上，我離任后到其他公司，盡管薪酬低，但許多搭檔都很仰慕。我不知道是不是可以歸納。

http://www.jintingqj.cn/wuliuwenda/57817.html 在德邦物流上班一般一個(gè)月多少薪酬？