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物流問答

#物流總監#18年物流經歷的白叟,運營見長,想在南京及周邊謀一份能夠繼續盡力的工作渠道,有什么好引薦嗎

2022/9/18 11:22:48 來源:貨代軟件公司
內容摘要:以下僅供參考:1??主攻現場操作的管控的:主張去商橋、壹米滴答等快速起網公司,薪酬待遇在30w+2??主攻客戶服務、有必定KA資源的:主張去云鳥、卡行、日日順、德坤、傳化供應鏈、福佑、運滿滿,薪酬待遇在22w+3??假如年齡段在45歲以上,主張去中小物流企業,這種企業管理跟不上,對現場操作要求高,你的價值會愈加被注重...
以下僅供參考:
1??主攻現場操作的管控的:主張去商橋、壹米滴答等快速起網公司,薪酬待遇在30w+
2??主攻客戶服務、有必定KA資源的:主張去云鳥、卡行、日日順、德坤、傳化供應鏈、福佑、運滿滿,薪酬待遇在22w+
3??假如年齡段在45歲以上,主張去中小物流企業,這種企業管理跟不上,對現場操作要求高,你的價值會愈加被注重。新式互聯網公司做渠道的主張穩重,做生不如做熟,你的轉型危險太高。
4??傳統物流:安能、百世、SF快運模塊現在能夠投簡歷看看、也能夠依據時機恰當擴大到長三角區域,現在幾個經濟圈物流事務性價比趨同,進程操控上手快,沒有幻想那么難,求上得其中,白叟肯定能夠的,定價不高20-25w+。
5??行業標簽:假如你內行業有必定知名度,我們對你有標簽,能夠聯絡獵頭
6??小結:
1)年末作業時機會集主張依據本身價值細分,定位是拿手全流程操盤手、仍是部分的有用管控,一個是高層老板助理人物,一個是現場的可代替管理者,有明晰的定位會愈加精準定事務、定價、定心態。
2)現在各個大公司都在降耗、提效,追求會集上市;在逐步邊緣化大批原有操作可代替高、福利高、本錢高、轉型提高難的崗位,現內職業歸于傳統物流上市浮躁期、新式互聯網起網探索期,逐漸仍是要回歸服務、強現場管質量提高客戶體會的實質,主張不要急。

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